10 ต้นสายปลายเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ได้อยากต้องการทำงานต่อ

[Fern751]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

ด้วยเหตุว่ามีหลายท่านที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากกว่า แต่ก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้คิดว่าอ่อนล้ากับ การที่คอยกระทำตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่ว่าทราบหรือไหมว่า วิธีการทำธุรกิจของตนเองมันเหน็ดเหนื่อยและเค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.เงินเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักครั้ง

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เนื่องจากเหตุเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางทีก็อาจจะเป็นต้นเหตุสำคัญๆของคนจำนวนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

ด้วยเหตุว่าทุกคน เมื่อจะต้องดำเนินงาน ก็หวังค่าตอบแทนรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

หากทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นให้

คนใดกันแน่มันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. ไม่ชอบสหายร่วมงาน

หลายคนเคยได้ยินคำนี้ อ่อนเพลียกับงานพอทน แต่อ่อนแรงกับคนไม่ทราบจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำต้องอยู่กับคนมากมาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้คนจำนวนไม่น้อย อาจเคยพบมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว คงจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว รวมทั้งในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางทีการได้ดำเนินงานที่เราชอบ มีความชำนาญนั้น ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แต่ว่าถ้าจำต้องพบกับนายจ้าง พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และยังถูกใจโ ยนงานมาให้พวกเราเสมอๆก็อาจจะเหมือนกับคำพูดที่ว่า

สั่งงานเยอะแยะไม่เคยกลัว แต่สั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดเดินทางไปดำเนินการ

เพราะเหตุว่าบางบุคคลจำต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าใกล้จะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถก็ยิ่งติดจะต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าใกล้จะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 โมงเย็น มันอิดโรยเช่นกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ปฏิบัติงานมาหลายปีแต่ตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยได้ยินคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่ผู้คนจำนวนมาก


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากปฏิบัติงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจสำหรับในการดำเนินการ

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ภายในองค์กรไม่ดี

เนื่องจากว่าสังคมสำหรับการปฏิบัติงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับอกคับใจ ไม่ก้าวหน้าหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ

พวกเราบุคลากรต่างก็มีหน้าที่ จำเป็นต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางโอกาสงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เพราะเหตุว่ารังเกียจ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยรวมทั้งเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งสาเหตุ ที่เกิดสังกัดทุกคน เพราะว่าจะต้องรีบส่งงานให้ทันการ

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางครั้งอาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับไปอยู่บ้านดึกๆ

อีก แล้วแบบนี้ จะส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ ในการดำรงชีวิต

เพราะการที่เราปฏิบัติงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เนื่องจากหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจะต้องคอยประพฤติตามหน้าที่ ที่จะต้องรับผิดชอบ

จำต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุผลดังกล่าว ก็เลยจึงควรลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้ความเป็นอิสระกับตนเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน